小王和小趙是一對好朋友，最近兩人決定一起合伙創(chuàng)業(yè)開公司。小王提供了60萬元的啟動(dòng)資金，但是不想?yún)⑴c公司的日常管理。而小趙不僅出資40萬元，還愿意全身心投入公司運(yùn)營，負(fù)責(zé)所有管理工作。問題來了，他們該怎么分股權(quán)，才能既合理又公平呢？
股權(quán)分配的兩大核心就是資金股和人力股。
資金股、按出資比例計(jì)算！
小王和小趙的資金股主要是基于各自的出資額來分配的。因?yàn)樾⊥醭鲑Y60萬元，占總資金的60%，而小趙出資40萬元，占40%。所以他們的資金股比例就應(yīng)該按照這個(gè)比例分配，假設(shè)資金股在總股權(quán)中占70%的權(quán)重。
小王的資金股 = 60萬 ÷ (60萬 + 40萬) × 70% = 42%
小趙的資金股 = 40萬 ÷ (60萬 + 40萬) × 70% = 28%
這樣計(jì)算下來，小王的資金股多于小趙，因?yàn)樗龅腻X更多。
人力股、考慮管理和勞動(dòng)貢獻(xiàn)
人力股則是根據(jù)小趙的管理貢獻(xiàn)來分配的。由于小王不參與日常管理工作，他的人力股為0。而小趙負(fù)責(zé)全部公司的運(yùn)營，設(shè)定人力股權(quán)重為30%，因此小趙獲得全部30%的人力股。
小王的人力股 = 0%
小趙的人力股 = 100% × 30% = 30%
最終股權(quán)比例就是資金股+人力股
為了公平起見，最終的股權(quán)比例是資金股和人力股的綜合。這樣既考慮了小王的資金投入，又對小趙的勞動(dòng)付出給予了應(yīng)有的股權(quán)補(bǔ)償。
小王的總股權(quán) = 42% + 0% = 42%
小趙的總股權(quán) = 28% + 30% = 58%
這樣分配后，即使小王投入的資金更多，但小趙因?yàn)槌袚?dān)了管理責(zé)任，整體股權(quán)比例也達(dá)到了更均衡的狀態(tài)。
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