小王最近在公司里聽說，考一個企業(yè)人力資源管理師證書不僅能升職加薪，還能拿到幾千塊的補貼。于是他心動了，決定報名參加考試。但是在報考的過程中，他發(fā)現(xiàn)了不少坑。為了不走彎路，小王特意總結(jié)了考這個證書時容易踩雷的幾個點，今天我們就一起來看看吧！
首先要搞清楚的是，人力資源證書其實有兩種。
一個是人力資源管理師，這個屬于國家考試證書，由人社部組織，考試難度較大，含金量也比較高，但是沒有技能補貼可領(lǐng)取。
另一個是企業(yè)人力資源管理師，以前也是國家考試證書，但后來改革后變成了技能等級證書，通過人社部授權(quán)的第三方機構(gòu)報考，考試難度相對較低，雖然含金量不如前者高，但可以用來升職加薪、評職稱，還可以領(lǐng)取1千到3千元的技能補貼。
小王的朋友老李之前聽說人力資源證書很有用，就不管三七二十一報名了。結(jié)果報的是人力資源管理師，考試難度大，他準備不充分沒考過，還錯失了補貼。所以說，選擇證書前一定要搞清楚區(qū)別。
接下來，我們看看企業(yè)人力資源管理師這個證書適合哪些人群。一般來說，它適合那些做獵頭、管理崗位、人事行政的人員，還有在國企工作的，或者需要積分落戶、準備晉升的職場人，以及應屆畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者。
對于想要報考企業(yè)人力資源管理師的人來說，了解它的職業(yè)等級和報考條件也很重要。這個證書分為四個等級：中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。
最后，來聊聊考試形式和學習經(jīng)驗。企業(yè)人力資源管理師考試包括理論和實操兩部分，都是100分制，60分及格。對于備考，很多考生覺得裸考還是有難度的，因此建議大家結(jié)合課程和題庫進行復習。
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